Адаптация

Трудовая адаптация неизбежный элемент любого трудового процесса. Причем он отличается от классической биологической адаптации, в случае которой только среда оказывает влияние на организм. Трудовая адаптация предполагает, что и человек и трудовая ситуация взаимно влияют друг на другу. Если трудовая адаптация будет происходить хорошо - образуется удачный симбиоз трудовой среды и личности, что скажется на производительности труда.

Трудовая адаптация это в меньшей мере биологический процесс и в гораздо большей степени социальный.

Начиная работу на новом месте, человек вступает во взаимодействия с устоявшейся социальной общностью, с трудовым режимом установленным на данном предприятии. От того как он будет взаимодействовать с новой средой, насколько он сможет проявить себя в ней зависит его успешная трудовая деятельность.

Разумеется и предприятие должно учитывать нужды сотрудников и изменять трудовой процесс, если он будет негативно сказываться на них.

Итак, трудовая адаптация - взаимный процесс, при котором и рабочая среда и человек влияют друг на друга, иногда человек оказывает на среду больше чем она на него, иногда случается наоборот, идеальным же вариантом трудовой адаптации будет ситуации, когда производительность будет высокой, а работник будет доволен результатами труда и вознаграждением за него.


Свежая информация подать объявление продать квартиру бесплатно здесь.